• 医師の時間外労働規制（働き方改革）への対応が不十分
• 看護師等を採用しても定着しない（離職率が高い）
• モンスターペイシェント対応に苦労している
• 待ち時間が長いなどのクレームが増えた
• 患者さんが減った
• 赤字経営を改善したい

　上記のようなお悩みがございましたら、組織の現状を把握し、業務の見直し等の対処を少しずつでも

実施し改善を図っていくことをお勧めします。

　医療機関は主に人によってそのサービスが成り立っています。医療スタッフは専門性を持ったプロフェッショナルですが、イキイキと働ける精神状態と健康状態があってこそ、その実力を発揮できるのではないかと思います。

　上記のような悩みがあるということは医療スタッフがその実力を十分に発揮できる状態ではないと

考えられます。生産年齢人口が減少する中、このような状態を放置してしまうと負の連鎖が生じて経営状況が悪化し、存続そのものが難しくなってしまうかもしれません。

　皆様のお悩みをしっかりと受け止め、対処方法等をご提案、実行支援を致します。お悩みによって

提案をして終わりではなく、実行支援、改善を重視してフォローしていきます。コンサルタントのネットワークも活用し、お悩みの解消に向けてより良いサポートを実施致します。

　また、より現場に近い管理職向けコンサルティングサービス（トライアル中）も準備しております。こちらは管理職に対してコンサルタントをマンツーマンでつけるため、細かな対応が可能です。

　皆様のお悩みを解消、軽減することにより、医療スタッフがイキイキと働ける環境ができれば、より良い医療サービスの提供につながり、患者満足度を向上させることができると思います。更に改善した方が良い点もあわせて改善していくことができれば、長期的に経営状態も良くなっていくと考えます。

　前述のようなお悩みがございましたら、画面の右上の「お問い合わせ」フォームより、お気軽にご相談ください。

• 相談は無料です